Coaching

Ist ein thematisch und zeitlich klar definiertes Beratungsangebot für Führungskräfte und Personen mit Projektverantwortung. Die aktuellen Bedürfnisse der Führungsperson werden aufgenommen und bearbeitet. Der Coach verfügt über qualifizierte Methoden- und Problemlösungskompetenz. Das Coaching findet ausserhalb der Organisation statt und wird regelmässig evaluiert.

Ziele:

Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen oder belastenden Situationen erhalten und fördern
Führungskompetenz erweitern
Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit erhöhen
Zusammenarbeit verbessern
Regeneration ermöglichen
Rolle optimal gestalten

Mögliche Inhalte:

Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen
Position und Auftrag von Führungspersonen innerhalb der Hierarchie
Führungsleitbild
Persönlicher Führungsstil
Distanz und Einsamkeit als Führungsperson
Einstellung zu Autorität und Macht
Führungsaufgaben
Informationspolitik / Informationsfluss
Projektmanagement